Договор подряда (стоимость, сроки составления)

Действующее легальное определение договора подряда зафиксировано в ст. 702 ГК РФ, в соответствии с которой по договору подряда подрядчик с одной стороны обязуется исполнить по заданию заказчика с другой стороны установленную работу и передать ее результат клиенту, а клиент берет на себя обязанность принять и оплатить результат работы.

Наше действующее на сегодняшний день законодательство, регулирующее договор подряда, руководствуется традициями отечественного гражданского права, заложенными в дореволюционном плане Гражданского уложения, а потом продолженной в 1922 и 1964 г.г. ГК РСФСР. Благодаря этому договор подряда обуславливается, как договор об исполнении подрядчиком установленной работы для второй стороны за оплату.

Проконсультироваться по данной услуге – составление договоров подряда Вы, сможете у нашего специалиста, позвонив по телефону +7-499-502-63-68 или направив сообщение на Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

*Поступившая от Вас заявка, будет обработана в кратчайшее время.

Наша компания предлагает Вам 3 вида составления договоров:
Наименование	Срок исполнения	Цена (руб.)*
«Базовый»	1 – 2 дня	от 1 000
«С консультацией»	3 – 4 дня	от 5 000
«Эксклюзив»	от 5 дней	от 10 000

*Более подробную ценовую политику компании по данной услуге Вы сможете узнать на странице сайта, посвященной составлению договоров.

**Важно! Мы не разделяем стоимость составления договоров по видам, потому как каждый из них может быть как простым, так и сложным.

Договор подряда, он же договор на выполнение определенных работ необходимо различать, от договора услуг (оказания услуг), а так же трудового договора.

Главным различием договора подряда от договора услуг (оказания услуг) представляет собой результат осуществленных работ, располагающий овеществленной формой. В договоре оказания услуг деятельность исполняющего лица и ее результат не имеют вещественного содержания и неотделимы от его личности.

Практическое значение в разграничении договора услуг (оказания услуг) и договора подряда заключается в различном правовом регулировании некоторых моментов взаимоотношений сторон касательно договора. Например, на подрядчике по договору подряда присутствует риск случайного невыполнения договора (пункт 1 статьи 705 ГК РФ), в тогда как исполнитель по договору оказания услуг такого риска не несет.

Нужно отметить, что большинство работодателей стараются вместо трудовых договоров заключать договоры подряда с лицами, осуществляющими определенную работу. Например, с дворниками, бухгалтерами, контролерами и пр. Модель договора подряда сокращает затраты работодателя и почти полностью ликвидирует социальные гарантии работника. Естественно, что по договору подряда нет необходимости предоставлять отпуска, оплачивать листки нетрудоспособности платить ЕСН и т.д.

Целью договора подряда становится достижение материального результата. Целью трудового договора являет собой сам процесс работы. Подрядчик по договору подряда оставляет за собой положение независимого хозяйствующего субъекта. По трудовому договору работник входит в состав персонала, следует определенному режиму труда и трудится под непосредственным контролем и руководством своего работодателя. Подрядчик трудится на свою удачу. Гражданин, работающий по трудовому договору, не связан с риском, объединенного с реализацией своей работы. По договору подряда клиентом производится выплата вознаграждения за результат труда, в отличие от трудового договора, где выплачивается заработная плата в виде установленного оклада, всевозможных надбавок, и т.п.

Проконсультироваться или заказать услугу Вы можете у нашего специалиста, позвонив по телефону +7-499-502-63-68 или направив сообщение на Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

С этой услугой заказывают: бухгалтерское обслуживание, оставление договоров оказания услуг